Poslovi iz nadležnosti Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske, obavljaju se u okviru sljedećih organizacionih jedinica:
- Kabinet Glavnog revizora,
- Odjeljenje interne revizije,
- Sektor za finansijsku reviziju,
• Odjeljenje 1
• Odjeljenje 2
• Odjeljenje 3 - Sektor za reviziju učinka i
- Sektor za podršku.
Glavna služba za reviziju trenutno ima 83 zaposlena, od toga:
- 6 zaposlenih ima zvanje doktora nauka
- 10 zaposlenih ima zvanje magistra
- 2 zaposlena imaju zvanje mastera
- 73 zaposlena imaju VSS,
- 1 zaposleni ima VŠS,
- 4 zaposlena imaju SSS,
- 5 zaposlenih ima KV spremu,
- 21 zaposleni ima sertifikat „ovlašćeni revizor“,
- 23 zaposlena imaju sertifikat „sertifikovani računovođa,“
- 5 zaposlenih ima certifikat ovlaštenog internog revizora/ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru,
- 4 imaju zvanje eksternog ocjenjivača kvaliteta interne revizije,
- 2 zaposlena imaju licencu sertifikovanog forenzičkog računovođe,
- 2 sertifikovana IT revizora (CISA)
Kabinet Glavnog revizora
Kabinet glavnog revizora je posebna organizaciona jedinica u okviru Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske. U okviru Kabineta glavnog revizora prati se stanje i koordiniraju aktivnosti iz djelokruga rada svih organizacionih jedinica; upravlja integritetom institucije; obavljaju se protokolarni poslovi i drugi poslovi koji se odnose na predstavljanje i komunikaciju glavnog revizora i zamjenika glavnog revizora; obavljaju se stručni, savjetodavni i administrativno-tehnički poslovi za realizaciju Godišnjeg plana Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske, plana revizija, kao i praćenje stanja u oblasti revizije javnog sektora na domaćem i međunarodnom planu.
Odjeljenje interne revizije
Interna revizija u Glavnoj službi za reviziju javnog sektora Republike Srpske je organizovana kao posebna organizaciona jedinica za internu reviziju (Odjeljenje interne revizije) koja je neposredno odgovorna glavnom revizoru. Odjeljenje interne revizije obavlja poslove nezavisnog, objektivnog davanja mišljenja i savjetodavne aktivnosti koje imaju za cilj unapređenje rada Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske i da pomogne da se ostvare ciljevi obezbjeđujući sistematičan i disciplinovan pristup ocjeni i poboljšanju efikasnosti upravljanja rizikom, kontrolama i procesima upravljanja.
Sektor za finansijsku reviziju
Rad Sektora za finansijsku reviziju je organizovan u tri Odjeljenja koja se formiraju na godišnjem nivou u skladu sa Godišnjim planom Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske. U okviru Sektora za finansijsku reviziju obavljaju se poslovi revizije finansijskih izvještaja i revizije usklađenosti svih subjekata čije je revidiranje u nadležnosti Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske, te kreiranje i uspostavljanje sistema upravljanja kvalitetom na nivou pojedinačnih angažmana u finansijskoj reviziji.
Sektor za reviziju učinka
U okviru Sektora za reviziju učinka obavljaju se poslovi revizije učinka pojedinih procesa, projekata, programa ili aktivnosti koje se provode u okviru javnog sektora Republike Srpske u pogledu njihove ekonomičnosti, efikasnosti i efektivnosti, te kreiranje i uspostavljanje sistema upravljanja kvalitetom na nivou pojedinačnih angažmana u reviziji učinka.
Sektor za podršku
U okviru Sektora za podršku obavljaju se poslovi koji se odnose na pružanje neophodnog stručnog, administrativnog i tehničkog okvira za rad Glavne službe za reviziju javnog sektora Republike Srpske a koji se odnose na: pravne poslove, poslove logistike, poslove javnih nabavki, opšte i pomoćne poslove; finansijske i računovodstvene poslove; poslove vezane za funkcionisanje informacionog sistema i IT podršku; poslove održavanja, fizičkog i tehničkog obezbjeđenja objekata, opreme i zaposlenih, te druge poslove iz djelokruga rada Sektora koji su potrebni za nesmetano funkcionisanje institucije. Zaposleni u Sektoru za podršku imaju status nerevizorskog osoblja.
