Послови из надлежности Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске, обављају се у оквиру сљедећих организационих јединица:
- Кабинет Главног ревизора,
- Одјељење интерне ревизије,
- Сектор за финансијску ревизију,
• Одјељење 1
• Одјељење 2
• Одјељење 3 - Сектор за ревизију учинка и
- Сектор за подршку.
Главна служба за ревизију тренутно има 83 запослена, од тога:
- 6 запослених има звање доктора наука
- 10 запослених има звање магистра
- 2 запослена имају звање мастера
- 73 запослена имају ВСС,
- 1 запослени има ВШС,
- 4 запослена имају ССС,
- 5 запослених има КВ спрему,
- 21 запослени има сертификат „овлашћени ревизор“,
- 23 запослена имају сертификат „сертификовани рачуновођа,“
- 5 запослених има цертификат овлаштеног интерног ревизора/овлаштеног интерног ревизора у јавном сектору,
- 4 имају звање екстерног оцјењивача квалитета интерне ревизије,
- 2 запослена имају лиценцу сертификованог форензичког рачуновође,
- 2 сертификована ИТ ревизора (CISA)
Kабинет Главног ревизора
Кабинет главног ревизора је посебна организациона јединица у оквиру Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске. У оквиру Кабинета главног ревизора прати се стање и координирају активности из дјелокруга рада свих организационих јединица; управља интегритетом институције; обављају се протоколарни послови и други послови који се односе на представљање и комуникацију главног ревизора и замјеника главног ревизора; обављају се стручни, савјетодавни и административно-технички послови за реализацију Годишњег плана Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске, плана ревизија, као и праћење стања у области ревизије јавног сектора на домаћем и међународном плану.
Одјељење интерне ревизије
Интерна ревизија у Главној служби за ревизију јавног сектора Републике Српске је организована као посебна организациона јединица за интерну ревизију (Одјељење интерне ревизије) која је непосредно одговорна главном ревизору. Одјељење интерне ревизије обавља послове независног, објективног давања мишљења и савјетодавне активности које имају за циљ унапређење рада Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске и да помогне да се остваре циљеви обезбјеђујући систематичан и дисциплинован приступ оцјени и побољшању ефикасности управљања ризиком, контролама и процесима управљања.
Сектор за финансијску ревизију
Рад Сектора за финансијску ревизију је организован у три Одјељења која се формирају на годишњем нивоу у складу са Годишњим планом Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске. У оквиру Сектора за финансијску ревизију обављају се послови ревизије финансијских извјештаја и ревизије усклађености свих субјеката чије је ревидирање у надлежности Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске, те креирање и успостављање система управљања квалитетом на нивоу појединачних ангажмана у финансијској ревизији.
Сектор за ревизију учинка
У оквиру Сектора за ревизију учинка обављају се послови ревизије учинка појединих процеса, пројеката, програма или активности које се проводе у оквиру јавног сектора Републике Српске у погледу њихове економичности, ефикасности и ефективности, те креирање и успостављање система управљања квалитетом на нивоу појединачних ангажмана у ревизији учинка.
Сектор за подршку
У оквиру Сектора за подршку обављају се послови који се односе на пружање неопходног стручног, административног и техничког оквира за рад Главне службе за ревизију јавног сектора Републике Српске а који се односе на: правне послове, послове логистике, послове јавних набавки, опште и помоћне послове; финансијске и рачуноводствене послове; послове везане за функционисање информационог система и ИТ подршку; послове одржавања, физичког и техничког обезбјеђења објеката, опреме и запослених, те друге послове из дјелокруга рада Сектора који су потребни за несметано функционисање институције. Запослени у Сектору за подршку имају статус неревизорског особља.
